Больничный при рождении мертвого ребенка
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Больничный при рождении мертвого ребенка». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Правила, регулирующие выплату пособий по беременности и родам, зависят от размера заработной платы работника. Некоторые женщины работают годами, прежде чем уйти в декретный отпуск, другие работают только один день по контракту, а затем уходят в декретный отпуск. В обоих случаях пособия выплачиваются, но не в одинаковом размере.
Порядок оплаты декретного отпуска в 2022 году
- Если женщина имеет страховой стаж менее шести месяцев, ее пособие рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда (который в 2022 году составит 11280 рублей). Это означает, что в качестве среднемесячного дохода для расчета пособия по беременности и родам берется минимальная заработная плата.
- Если среднемесячный заработок работника ниже минимальной заработной платы, расчет также производится на основе минимальной заработной платы.
- В иных случаях (когда зарплата женщины выше минимальной и стаж работы более шести месяцев) пособие рассчитывается как 100% среднедневного заработка и выплачивается за каждый день отсутствия в связи с беременностью и отпуском по беременности и родам.
Положен ли декрет, если ребенок родился мертвым
Работники, у которых сотрудница родила мертвого ребенка, также могут спросить, как оформить отпуск по беременности и родам и выплатить пособие. Это зависит от того, рожала ли женщина до родов.
Если работница сначала получает лицензию на материнство, получает оплату, а затем рожает ребенка, работодатель не может
- вернуть ее на работу до окончания декретного отпуска, и
- удерживать или удерживать частично и, конечно, не полностью материнский заработок.
Закон предусматривает, что женщина имеет право на декретный отпуск и выплаты даже в случае рождения мертвого ребенка. Однако сама мать может вернуться на свою работу раньше. Например, это может помочь женщине легче пережить трагедию.
Пример Вершинина ждала близнецов. Она получила отпуск по беременности и родам на 28-й неделе беременности и получила пособие за 194 дня. Во время родов один из детей умер.
Должен ли работодатель сократить время декретного отпуска, учитывая трудности, связанные с рождением ребенка? Нет. Работодатель не имеет права побуждать женщину уйти раньше, чем наступит материнство, даже в случае рождения двух детей. В этом случае Вершинина находилась бы в декретном отпуске 194 дня, а затем получила бы пособие, но не на второго ребенка, а на первого кормильца.
Ситуация несколько иная, если женщина рожает, не входя в родильное отделение. Например, это возможно, если роды были преждевременными или если работник был свободен от работы после 28 недель. В этом случае продолжительность отпуска по беременности и родам и размер заработка зависят от обстоятельств смерти ребенка.
- Если ребенок умер или погиб в течение первых шести дней — женщина выписывается из родильного отделения и берет больничный лист до выписки врача (продолжительность этого больничного листа определяется индивидуально, исходя из ее состояния, здоровья, обычно три дня и более)
- Если ребенок умирает через 6 дней — декретный отпуск закрывается на 156 дней.
Пример Дзагоева отказалась уходить в декретный отпуск на 28 неделе беременности. В родильном отделении она родила мертвого ребенка. Женщина выздоровела в течение 10 дней. В этот момент ей был предоставлен больничный лист. Затем ей пришлось вернуться на работу. Исходя из среднего заработка, всегда выплачивается за нетрудоспособность.
Декретные выплаты при рождении мертвого ребенка
Декретный отпуск по уходу за мертворожденным ребенком вызывает ряд вопросов, например, сколько длится отпуск и нужно ли пересчитывать пособия. Прежде чем ответить на эти вопросы, стоит понять, что подразумевается под «декретным отпуском». Многие думают, что период отпуска — это период между выдачей листка нетрудоспособности и возвращением на работу после отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Однако это не так, и под это понятие подпадает только отпуск по беременности и родам.
- 140 — это минимальное количество дней, допустимое для нормальной беременности.
- 156 — В связи со сложностью доставки. В этом случае выдается два сертификата. Первый сертификат выдается в обычный период 7 месяцев беременности; второй сертификат выдается вслед за первым сертификатом еще через 16 дней после рождения ребенка.
- 194 — Максимальное количество дней при многоплодной беременности.
Декретные выплаты при рождении мертвого ребенка
Беременная сотрудница может отправиться в декрет на 30-й неделе при обычной беременности или на 28-й, если она ждет двойню. Основанием является больничный лист.
Он может выписываться на разный период:
- 140 — минимальное число дней, выдается при обычной беременности;
- 156 — полагается при сложных родах. В этом случае выписываются два бюллетеня. Первичный больничный лист выдается обычной продолжительностью на 7 месяцев беременности. Второй бюллетень выписывается в продолжение первого, после родов на дополнительные 16 дней;
- 194 — максимальное количество дней, выдается при многоплодной беременности.
Сотрудница представляет декретный больничный работодателю, бухгалтер производит расчет. Компенсация должна быть перечислена работнице в день выплаты ближайшей заработной платы или аванса в организации. Оплачивается сразу все количество дней, если больничных несколько, выплаты производятся по мере предоставления листков работодателю. Расчет компенсации осуществляется по общему доходу женщины, полученному за два предшествующих года. Величина делится на количество дней в периоде (730 / 731) и умножается на число дней нетрудоспособности.
Но это в обычной ситуации, а как происходит выплата декретного пособия в случаяе, если ребенок умер после рождения? Если пособие женщине перечислили в полном объеме до родов, удержать его не смогут, так это не предусмотрено никакими законодательными актами. Сотрудница будет находиться в декрете до окончания больничного листа. Сократить отпуск по БиР досрочно у нее также не получится, так как ТК РФ предоставляет такую возможность только по отношению к отпуску по уходу за ребенком.
Однако насильно заставить сотрудницу уйти в отпуск по БиР на 7 месяце беременности работодатель также не может. Женщина может по заявлению уйти в декрет позже или сократить число дней отпуска по своему выбору, только сделать она это должна до оформления отпуска и расчета пособия.
Если роды произошли до того как женщина успела оформить декрет, есть два варианта оформления больничного:
- На весь период нетрудоспособности (должен быть от 3-х дней и более) — если младенец родился мертвым или живым, в случаях, когда смерть наступила до истечения первых 6 суток;
- На 156 дней, при рождении живого младенца, скончавшегося после своего рождения спустя 6 суток и более.
Ситуации, когда младенец родился мертвым, законодательно никак не регулируются.
Ответы на часто задаваемые вопросы про декретный отпуск при рождении мертвого ребенка
Вопрос №1: На свет появился мертворожденный ребенок, и я не могу претендовать на единовременное пособие при рождении ребенка. Но могу ли я попросить у работодателя пособие на погребение?
Да, можете. Но только в том случае, если мертворожденный ребенок появился позднее 196 дня беременности. Если преждевременные роды произошли раньше пособие на погребение выплачиваться не будет.
Вопрос №2: Ребенок умер во время беременности, будет ли мне оплачен больничный по беременности и родам?
Отвечает юрист Кужугет Буяна Андреевна, г. Кызыл. Если внутриутробная гибель ребенка произошла до 22 акушерской недели беременности, оплачиваются только дни, фактически проведенные женщиной в стационаре, а отпуск по беременности и родам не оформляется. Если же ребенок умер в период с 22 по 30 акушерскую неделю беременности, согласно ч. 49 гл. 8 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, листок нетрудоспособности должен быть выдан в родильном доме, его продолжительность составит 156 календарных дней, которые и будут оплачены работодателем.
Каким законом оно регламентировано
Важно знать: в некоторых регионах сумма может быть увеличена за счет надбавок. Например, в Москве прибавляют по 11 тысяч рублей (всего получается 16,5 тысяч), в Санкт-Петербурге – 7,6 тысяч (всего получается почти 13 тысяч).
Пособие на погребение мертворожденного либо погибшего малыша положено родителям на основании ФЗ №8 от 12.01.1996 года при воззвании в региональное отделение социальной защиты прав населения.
Отсюда можно сделать вывод, что при рождении ребенка живым и наступлении его смерти в первые дни жизни право на пособие сохраняется.
До наступления 22 акушерской недели беременности и сотрудницы предприятия случился выкидыш. Она рассчитывает на больничный по беременности и родам на том основании, что у нее возникли проблемы со здоровьем. На самом деле, больничный по беременности и родам полагается женщине только в том случае, если наступила внутриутробная гибель ребенка после наступления 22 акушерской недели беременности. При выкидыше до 22 недели беременности женщина может претендовать только на оформление больничного на количество дней, в течение которых она находилась в стационаре. Если здоровье женщины резко ухудшилось, она может продлить больничный на общих основаниях.
Как рассчитывается пособие по беременности и родам в общем случае
Расчет пособия по беременности и родам может производиться исходя из заработной платы сотрудницы (если ее страховой стаж больше 6 месяцев) или по МРОТ (если страховой стаж меньше 3 месяцев):
- чтобы произвести расчет по зарплате, учитывается размер предельной страховой базы по начислению страховых взносов (это максимально возможная сумма отчисления в ФСС с зарплаты сотрудников РФ), а также величина совокупных доходов за 2 года, предшествующих декрету (в 2020 году — это 2017 и 2018 годы (с 1 января по 31 декабря), но их можно заменить на более ранние годы, если это увеличит в итоге сумму пособия);
- чтобы рассчитать пособие по МРОТ, среднемесячный доход сотрудницы принимается равным 1 МРОТ.
Декретные выплаты при рождении мертвого ребенка
Декретный отпуск при рождении мертвого ребенка вызывает множество вопросов: как долго он продолжается, нужно ли делать перерасчет пособия и другие. Прежде чем дать ответы на них стоит разобраться, что же подразумевается под «декретным отпуском». Многие полагают, что это период отсутствия женщины на работе с момента, когда ей был выписан листок нетрудоспособности и до ее выхода обратно на свое место, после отпуска по уходу за малышом. Но это не так, под это понятие попадает только отпуск по БиР.
- 140 — минимальное число дней, выдается при обычной беременности;
- 156 — полагается при сложных родах. В этом случае выписываются два бюллетеня. Первичный больничный лист выдается обычной продолжительностью на 7 месяцев беременности. Второй бюллетень выписывается в продолжение первого, после родов на дополнительные 16 дней;
- 194 — максимальное количество дней, выдается при многоплодной беременности.
Каков размер пособия на погребение при рождении мертвого ребенка в 2020 году
В настоящее время установлен точный размер по данному типу компенсации. Пособие сегодня составляет 6332 рубля. Эта сумма должна покрывать расходы родителей мертвого ребенка строго на процедуру погребения.
В определенных регионах страны к указанной выше сумме могут быть добавлены и дополнительные надбавки. Например, в Москве, при учете регионального зарплатного коэффициента, молодые родители могут получить на погребение ребенка сумму, едва ли не в два раза превышающую нормативный размер – порядка 11000 рублей.
При этом каждому гражданину стоит понимать, что субсидия может быть выдана исключительно в том размере, который не будет превышать список установленных услуг. Помимо этого, объем средств для оказания помощи не должен быть более десятикратного размера трудовой оплаты.
Что собой представляет декретный отпуск
В первую очередь необходимо разобраться, что понимают по декретным отпуском. Как правило под декретным отпуском беременные женщины понимают период, пока они отсутствуют на работе с момента получения листка нетрудоспособности до выхода на работу после ухода за ребенком до 1,5, до 3 лет или раньше. На самом деле же речь идет не об этом и под декретным отпуском принято понимать отпуск по беременности и родам (БиР).
В том случае, если беременность обычная, женщину направляют в отпуск на 30-ой недели беременности, если же она ожидает сразу двоих детей, в отпуск ее направят уже на 28 неделе. В качестве основания для декретного отпуска служит больничный лист. Выписывается он также на разный период времени:
- На 140 дней – минимальное количество дней, которые положены женщине в случае обычной беременности и родах.
- На 156 дней – если роды сложные. В данном случае будет выдано два больничных. Первый будет выдан на обычную продолжительность на 7 месяце беременности, а второй выдается как продолжение первого, но уже на 16 дней.
- На 194 дня – это максимальная продолжительность декретного отпуска, который положен женщине в случае многоплодной беременности.
Положен ли материнский капитал, если ребенок умер?
Посетители юридической консультации задали 2835 вопросов по теме «». В среднем ответ на вопрос появляется через 15 минут, а на -вопрос мы даём гарантию минимум двух ответов, которые начнут поступать уже в течение 5 минут!
Скажите плиз! я беременна вторым(роды в сентябре),еще не вышла из отпуска по уходу за первым. какие выплаты я получу. и обязательно ли мне выходить на работу хотя бы 1 день.
— если что-то из этого было: [ссылка-1] 51.
При родах, наступивших в период от 28 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается медицинской организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.
52. При прерывании беременности при сроке до 27 полных недель беременности, рождении мертвого плода или живого плода, не пережившего первые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности выдается в соответствии с главой II настоящего Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок не менее трех дней.
Затем для получения медицинской справки о смерти необходимо обратиться в патологоанатомическое отделение (в Таллинне в морг Ида-Таллиннской центральной больницы на Рави 18, 2 этаж). Для регистрации рождения и смерти, а также получения свидетельства о смерти следует обратиться в уездную управу уездного центра или волостную или городскую управу местного самоуправления.
В Таллинне – в уездную управу Харьюского уезда или Таллиннский ЗАГС.
Условия, размеры и порядок обеспечения работающих женщин пособиями по беременности и родам регламентируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ). 2 ст. 20 ФЗ «Об актах гражданского состояния», в случае государственной регистрации рождения ребенка, умершего на первой неделе жизни, государственная регистрация рождения и смерти такого ребенка производится одновременно.
При родах, наступивших в период от 28 до 30 недель беременности, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается мед организацией, где произошли роды, сроком на 156 календарных дней.
52. При прерывании беременности при сроке до 27 полных недель беременности, рождении мертвого плода либо живого плода, не пережившего 1-ые 6 полных суток (168 часов), листок нетрудоспособности выдается в согласовании с главой II реального Порядка на весь период нетрудоспособности, но на срок более 3-х дней.
В Таллинне – в уездную управу Харьюского уезда либо Таллиннский ЗАГС.
Условия, размеры и порядок обеспечения работающих дам пособиями по беременности и родам регламентируются Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об неотклонимом соц страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (дальше — Закон N 255-ФЗ). 2 ст. 20 ФЗ «Об актах штатского состояния», в случае гос регистрации рождения малыша, погибшего на первой неделе жизни, муниципальная регистрация рождения и погибели такового малыша делается сразу.
Согласно ФЗ №143 от 15.11.1997 года «Об актах гражданского состояния», регистрация мертворожденных детей в ЗАГСе должна оформляться на основании бумаги о перинатальной смерти, которая выписывается тем медицинским учреждением, где проходили роды. Для этого используется справка по форме 26, установленная Постановлением Правительства РФ №1274 от 31 октября 1998 года.
Виды компенсаций на погребение
На данный момент законодательство предусматривает несколько вариантов материальной помощи на погребение:
- Пособие. Речь идет о фиксированной сумме, получить которую может каждый гражданин, оплативший похороны. Размер пособия не покрывает всех издержек, но позволяет вернуть часть потраченных средств.
- Компенсация за памятник. Претендовать на получение этой материальной помощи могут лишь некоторые категории граждан. Например, издержки на установку памятника могут компенсироваться при смерти военнослужащих.
- Возмещение затрат на похороны. Речь идет не о фиксированной сумме, а о полном погашении всех издержек. Претендовать на получение такой компенсации могут не все лица. Например, на полное возмещение расходов могут претендовать родственники умершего военного пенсионера.
Если у покойного остались иждивенцы, они могут оформить пенсию по потере кормильца. Такие выплаты также могут стать существенной помощью при оплате ритуальных услуг.
Виды компенсаций на погребение
На данный момент законодательство предусматривает несколько вариантов материальной помощи на погребение:
- Пособие. Речь идет о фиксированной сумме, получить которую может каждый гражданин, оплативший похороны. Размер пособия не покрывает всех издержек, но позволяет вернуть часть потраченных средств.
- Компенсация за памятник. Претендовать на получение этой материальной помощи могут лишь некоторые категории граждан. Например, издержки на установку памятника могут компенсироваться при смерти военнослужащих.
- Возмещение затрат на похороны. Речь идет не о фиксированной сумме, а о полном погашении всех издержек. Претендовать на получение такой компенсации могут не все лица. Например, на полное возмещение расходов могут претендовать родственники умершего военного пенсионера.
Если у покойного остались иждивенцы, они могут оформить пенсию по потере кормильца. Такие выплаты также могут стать существенной помощью при оплате ритуальных услуг.
Выплаты и пособия на ребенка в 2022 году
Для того чтобы воспитать ребенка, а тем более третьего по счету, требуются огромные затраты. Наше государство предусмотрело этот момент и для того, чтобы упростить жизнь многодетным родителям, установило различного вида льготы и пособия.
Одной из самых важных льгот многодетной семье является возможность получить от государства земельный участок. Данный участок может быть оформлен в собственность на всех без исключения детей, а также их родителей.
Помимо этого, правительство периодически разрабатывает и усовершенствует меры по оказанию господдержки в расширении жилплощади молодых родителей. Помощь здесь обычно выражается в снижении ставок по ипотечным кредитам для многодетных семей. Так, например, в период с 01.01.2018 по 31.12.2022 в России действует общефедеральная программа льготного ипотечного кредитования с госсубсидированием по ставке свыше 6%.
Родители третьего ребенка могут оформить маткапитал в случае, если этого не произошло после рождения второго ребенка. Материнский капитал, к сожалению, не выдается одной суммой единовременно, он может быть направлен лишь на утвержденные государством цели.
Еще одной важной особенностью для мам, родивших трех малышей и более, в свете реформирования пенсионной системы становится то, что они смогут уйти на пенсию чуть раньше, чем мамы одного или двух детей или бездетные женщины.
Обо всех возможных пособиях, предусмотренных для семей, где родился третий ребенок, мы расскажем в следующем разделе.
В России на третьего ребенка в семье выплаты 2022 года для молодых родителей (чаще всего получателем пособий является мама малыша) предусмотрены следующие:
- Пособие по беременности и родам (БиР) — выплачивается только официально занятой маме, безработные на него претендовать не вправе.
- Единовременное пособие при рождении третьего малыша — на него имеют право и занятые, и безработные родители.
- Ежемесячное пособие по уходу за третьим ребенком — выдается также всем: и работающим, и неработающим мамам и папам; также его могут получить и другие родственники ребенка.
- Ежемесячное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Для получения этого пособия необходимо соответствовать некоторым условиям (срок беременности более 6 недель, среднедушевой доход не превышает прожиточный минимум). Пособие выплачивают до наступления родов или прервывания беременности. Размер пособия — 50% прожиточного минимума, установленного в субъекте РФ.
Видно, что официально трудоустроенные граждане вправе претендовать на более широкий перечень пособий на 3-го ребенка.
ВАЖНО! Раньше выплачивалось единоразовое пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. С 01.07.2021 года такая выплата отменена.
Фонд социального страхования осуществляет выплаты выше указанных пособий в пользу работающих граждан. Неработающим родителям выплаты производит отдел социального обеспечения населения.
Декретные выплаты при рождении мертвого ребенка
Декретный отпуск при рождении мертвого ребенка вызывает множество вопросов: как долго он продолжается, нужно ли делать перерасчет пособия и другие. Прежде чем дать ответы на них стоит разобраться, что же подразумевается под «декретным отпуском». Многие полагают, что это период отсутствия женщины на работе с момента, когда ей был выписан листок нетрудоспособности и до ее выхода обратно на свое место, после отпуска по уходу за малышом. Но это не так, под это понятие попадает только отпуск по БиР.
Беременная сотрудница может отправиться в декрет на 30-й неделе при обычной беременности или на 28-й, если она ждет двойню. Основанием является больничный лист.
Он может выписываться на разный период:
- 140 — минимальное число дней, выдается при обычной беременности;
- 156 — полагается при сложных родах. В этом случае выписываются два бюллетеня. Первичный больничный лист выдается обычной продолжительностью на 7 месяцев беременности. Второй бюллетень выписывается в продолжение первого, после родов на дополнительные 16 дней;
- 194 — максимальное количество дней, выдается при многоплодной беременности.
Сотрудница представляет декретный больничный работодателю, бухгалтер производит расчет. Компенсация должна быть перечислена работнице в день выплаты ближайшей заработной платы или аванса в организации. Оплачивается сразу все количество дней, если больничных несколько, выплаты производятся по мере предоставления листков работодателю. Расчет компенсации осуществляется по общему доходу женщины, полученному за два предшествующих года. Величина делится на количество дней в периоде (730 / 731) и умножается на число дней нетрудоспособности.
Но это в обычной ситуации, а как происходит выплата декретного пособия в случаяе, если ребенок умер после рождения? Если пособие женщине перечислили в полном объеме до родов, удержать его не смогут, так это не предусмотрено никакими законодательными актами. Сотрудница будет находиться в декрете до окончания больничного листа. Сократить отпуск по БиР досрочно у нее также не получится, так как ТК РФ предоставляет такую возможность только по отношению к отпуску по уходу за ребенком.
Однако насильно заставить сотрудницу уйти в отпуск по БиР на 7 месяце беременности работодатель также не может. Женщина может по заявлению уйти в декрет позже или сократить число дней отпуска по своему выбору, только сделать она это должна до оформления отпуска и расчета пособия.
Если роды произошли до того как женщина успела оформить декрет, есть два варианта оформления больничного:
- На весь период нетрудоспособности (должен быть от 3-х дней и более) — если младенец родился мертвым или живым, в случаях, когда смерть наступила до истечения первых 6 суток;
- На 156 дней, при рождении живого младенца, скончавшегося после своего рождения спустя 6 суток и более.
Ситуации, когда младенец родился мертвым, законодательно никак не регулируются.
Размер положенного пособия
Будущая мама, уходя в декрет, получает внушительную сумму от работодателя (точнее, он является посредником между ПФР и сотрудницей). Размер выплаты определяется на основании срока декретного и среднего заработка за 2 предыдущих года. Формула расчета выглядит так:
По сути, расчет выплаты декретных за умершего ребенка будет производиться таким же образом, если женщина успела уйти в декрет до рождения малыша. При этом будут действовать определенные суммовые ограничения. В 2020 году они выглядят следующим образом:
| Кол-во дней декрета | Максимальное пособие | Минимальное пособие |
| 140 | 322 191,80 руб. | 55 830,60 руб. |
| 156 | 359 013,72 руб. | 62 211,24 руб. |
| 194 | 446 465,78 руб. | 77 365,26 руб. |
Где получить пособие на погребение
Способ получения средств на организацию похорон зависит от статуса умершего. Возможны следующие варианты:
- у работодателя;
- в отделении Пенсионного фонда;
- в органе соцзащиты;
- в военкомате;
- в ФСС.
Получение пособия по месту работы возможно в том случае, если на момент смерти гражданин был официально трудоустроен. В случае смерти несовершеннолетнего работающего человека, выплату получают его родители по месту своей работы. Средства выплачиваются работодателем покойного. Впоследствии эти издержки компенсируются ФСС.
Когда умирает человек пенсионного возраста, то компенсацию на погребение выдает территориальный отдел ПФР, в котором покойный получал пенсию. Для этого должны быть соблюдены следующие условия:
- умерший не был трудоустроен и получал пенсию;
- покойный пенсионер был зарегистрирован как ИП, но не оплачивал взносы в ФСС.